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夜勤専従とは?
夜勤の時間帯をのみを担当すること。
高給料、プライベートの時間が増えるなどメリットが多くなどメリットが多く人気の働き方です。
夜勤の時間帯は、常駐しているスタッフの数も少なく、資格なしではできる業務は少なく就職は難しいです。
介護の入門資格である介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を取得してからの就職をおすすめします。
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)

- 日勤と違う業務は?
- 日勤帯と大きく違う点はこちら。
・夜間の見回りがある
・就寝準備、起床準備の介助がある
・レクリエーションの対応がない
- 就業時間は?
- ・ロング夜勤:16時や17時〜朝の9時や10時
・ショート夜勤(準夜勤):21時~朝9時
- 出勤回数は?
- 月10~11回・週2~3回のペースであることが多いです。
上手にシフトを組むことで長い休みを作りやすく、旅行に行くなどプライベートを充実させることも可能です。

厚労省の調査結果によると、正社員・パートともに夜勤手当の支給額は1回6,000円が相場です。
夜勤専従の正社員の場合は、月給が+30,000円~36,000円も多くなり、パートの場合も時給はかなり高くなります。
経験や勤務地、施設種別などによって差はありますが、条件が揃えば600万円を超えることも可能です。


実際には夜勤専従の求人は幅が広く、自力で条件が良く働きやすい職場を探すのは難しいのが実情です。
これを解決するたった一つの方法が、介護転職に詳しいプロに無料相談することです。
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ハローワークや自分での応募では、内部の情報が何もわからない状態で転職活動をすることになるので、実際に働き始めたときにギャップが生まれてしまうことが多々あります。
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1月はボーナスをもらって転職を考える人が多い月です。
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夜勤専従は、体調管理などに日ごろから気をつける必要はありますが、「少ない出勤数で高給料」「プライベートに使える時間が増える」「夜勤のみだから生活リズムが一定」など日勤よりも続けやすいメリットも多く、介護職では人気の働き方になっています。
人手不足もあり、資格があれば好待遇で歓迎される求人が多いため、有資格の場合はチャンレジしてみましょう。

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